专业薪酬激励培训课程,帮助企业设计科学薪酬体系,激发员工潜能,提升团队绩效。课程涵盖激励理论、实战案例与工具应用,助力企业实现人才保留与业绩增长。
四川大学硕士,首席顾
擅长: 人力资源
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
卓越组织专家北大纵横
国内优秀实战派企业管
擅长: 团队管理
禹志讲师是国内知名实
擅长: 人力资源 企业战略
张哲——组织绩效提升
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工
上海市 2025年11月12日
本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著
广州市 2025年12月27日
.通过学习和实践,重新激发组织活力 ,管
广州市 2025年12月20日
以数据驱动运营,推进科学决策,提升盈利能
深圳市 2025年08月21日
深度复盘方法:如何通过深度分析过往项目和
上海市 2025年08月26日
有明确目标却无法保障实现,有规范流程却无
课时:2天 讲师:孙波
第一单元、薪酬体系设计的方法和策略 一、
课时:2天 讲师:赵云龙
企业的竞争最终是人才的竞争。企业只有以高
课时:1天 讲师:史庭军
现代企业人力资源战略与薪酬管理包括人力资
课时:1天 讲师:杨少杰
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理:薪酬的本
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程邀请国内知名人力资源管理专家陈勇
课时:2天 讲师:金津
课程特色针对性:针对性的课程开发,讲你想
课时:2天 讲师:朱会友
企业的竞争优势体现在核心竞争力上,而实现
课时:2天 讲师:黄天泽
如果企业管理没有目标,就不可能进步。企业
课时:2天 讲师:洪奕春
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时:2天 讲师:史为建