专业薪酬激励培训课程,帮助企业设计科学薪酬体系,激发员工潜能,提升团队绩效。课程涵盖激励理论、实战案例与工具应用,助力企业实现人才保留与业绩增长。
四川大学 硕士,首席
擅长: 人力资源
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
卓越组织专家北大纵横
国内优秀实战派企业管
擅长: 团队管理
禹志讲师国内知名实战
擅长: 人力资源 企业战略
张哲——组织绩效提升
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
不仅注重薪酬对绩效的牵引,还注重薪酬对员
苏州市 2025年07月30日
掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人
上海市 2025年07月23日
参加人员介绍/分组研讨会规则,安全第一重
天津市 2025年07月02日
运筹帷幄的能力不足,想不到好的竞争策略
深圳市 2025年07月18日
课程从培训管理者遇到的真实痛点出发,帮助
深圳市 2025年07月31日
第一部分:企业管理现状和问题根源 有明确
课时:2天 讲师:孙波
第一单元、薪酬体系设计的方法和策略 一、
课时:2天 讲师:赵云龙
企业的竞争最终是人才的竞争。企业只有以高
课时:1天 讲师:史庭军
一、现代企业人力资源战略与薪酬管理 (一
课时:1天 讲师:杨少杰
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈
课时:2天 讲师:金津
课程特色针对性:针对性的课程开发,真正做
课时:2天 讲师:朱会友
企业的竞争优势究竟体现在哪里不过如何实现
课时:2天 讲师:黄天泽
如果企业管理没有目标,就不可能进步。就会
课时:2天 讲师:洪奕春
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时:2天 讲师:史为建