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四川大学 硕士，首席
擅长： 人力资源
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
具有丰富的人力资源管
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卓越组织专家北大纵横
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禹志讲师国内知名实战
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张哲——组织绩效提升
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
北京市 2024年12月14日
全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核
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广州市 2024年12月13日
在新形势下：员工的心理激励与团队管理越来
深圳市 2024年12月11日
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上海市 2024年12月19日
2.预知性和自主性维修的定义 3.预知性
第一部分：企业管理现状和问题根源 有明确
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第一单元、薪酬体系设计的方法和策略 一、
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一、现代企业人力资源战略与薪酬管理 （一
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