探索超越薪酬的激励艺术,激发团队深层潜能。本培训聚焦非薪酬激励体系构建,通过心理学工具与实战案例,帮助企业打造自驱型组织文化。掌握认可、成长、授权等核心激励法,提升员工敬业度与留存率,实现低成本高回报的人才管理。适合管理者系统提升领导力,用无形激励创造有形价值。
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
国内优秀实战派企业管
擅长: 团队管理
四川大学硕士,首席顾
擅长: 人力资源
20年职业历程,历任
擅长: 人力资源 项目管理
丰富的教学培训与管理
实战管理共创专家,企
擅长: 团队管理 经营管理
国内著名劳动法与员工
教练式心态训练与团队
提供专业的企业绩效管理与薪酬设计培训课程
深圳市 2026年07月24日
聚焦Z世代特质,系统讲授柔性领导、共情沟
上海市 2026年09月18日
聚焦海外销售中的成本失控、合规风险及交付
深圳市 2026年07月03日
掌握客户情绪识别、需求倾听与高效安抚的核
广州市 2026年08月18日
聚焦大客户全生命周期管理,从关系建立到忠
北京市 2026年07月03日
职场工作效率提升需借助AI技术赋能,本课
深圳市 2026年08月07日
以激励机制为核心的人力资源管理模式,通过
课时:2天 讲师:王伟
激励的意义在于激发员工潜能并提升团队效能
课时:2天 讲师:许文
随着科技发展和社会环境的变化,世界呈现出
课时:2天 讲师:推荐
金钱与感觉影响人的行为,快速变化的主题涉
课时:1天 讲师:孙彦
股权激励是把双刃剑,恰当使用可使管理层与
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理:薪酬的本
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程邀请国内知名人力资源管理专家陈勇
有明确目标却无法保障实现,有规范流程却无
课程特色针对性:针对性的课程开发,讲你想
课时:2天 讲师:朱会友
第一单元、薪酬体系设计的方法和策略 一、
课时:2天 讲师:赵云龙