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让企业没有浪费的用人
擅长: 人力资源
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
简历北京大学光华管理
长期为多家企业担任管
擅长: 团队管理 经营管理
15年的大企业内销与
丁守海教授华为历练的
培训有十年的经验,2
生产运营整体解决方案
擅长: 生产管理
针对战略布局、运营管
擅长: 人力资源 团队管理
国家职业技能考评员,
擅长: 经营管理 人力资源
关键岗位的人才培养缺乏清晰的路线和系统的
广州市 2024年04月19日
这些困惑的根本原因在于岗位要求与培养内容
本课程通过讲师的深度引导,在课堂上直接将
广州市 2024年04月26日
对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际
深圳市 2024年11月15日
股权激励不是换个方法分钱,而是要促进企业
上海市 2024年05月23日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2024年04月12日
【课程大纲】 第一讲 绩效导向的人才开发
课时:2天 讲师:闫海涛
课程目标 企业之树要百年常青,人才是其根
课时:2天
在课前即可评价课程绩效和可靠性的工具。规
理和客户服务代表等绝对成交10大成功销售
课时:3天
程从理论与实践角度剖析:创始人的心态和内
课时:1天
一、改革企业薪酬体系 1、酌情拟定无绩底
课时:1天 讲师:阮庆生
本课程将为您讲述人力资源部门如何突破成为
一.快速培育人才的意义与展望 1.快速培
课时:2天 讲师:姜上泉
培训与培训师 ※什么是培训※培训的最终目
C. 各种性格在公司中(组织中)一般担任