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曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄 男 1982
天津大学工学学士、管
职业:企业全角度培训
擅长: 市场营销 团队管理
指导企业管理者全面梳理和认识薪酬激励现状
上海市 2024年05月17日
本课程专注于讨论高绩效管理、低物质成本背
广州市 2024年04月26日
课程目标:重塑和强化人力资源管理意识和人
上海市 2024年04月17日
非常强调从业务的角度来进行研发的团队构建
深圳市 2024年05月17日
需要通过职业化的训练和实际工作的历练才能
深圳市 2024年04月12日
就是本课程的主要宗旨:跳出传统营销思维,
深圳市 2024年04月17日
企业的竞争优势究竟体现在哪里不过如何实现
课时:2天 讲师:黄天泽
课程大纲第一讲 薪酬的概念与设计原理 一
课时:2天 讲师:王小刚
一、现代企业人力资源战略与薪酬管理 (一
课时:1天 讲师:杨少杰
课程内容详实、结构严谨,同时,在结构化系
课时:2天
让学员能够根据企业的实际情况建立这样一套
课程收益 你是否觉得你的企业工资水平并不
课时:2天 讲师:陈待忠
第一部分 中国企业薪酬管理实践 头脑风暴
背景案例: 从某民营企业的发展阶段,认识
课时:1天
企业的竞争最终是人才的竞争。企业只有以高
课时:1天 讲师:史庭军
使学员学会如何结合企业的整体战略发展,制
课时:1天 讲师:李紫蕙