掌握科学考核方法,赋能组织精准管理。本培训系统讲解KPI设定、360度评估等核心工具,结合实战案例,帮助管理者建立公平高效的绩效体系。提升评估准确性,激发团队潜能,驱动业绩持续增长,实现组织与人才的双赢发展。
高思禄,男,1982
擅长: 企业战略 人力资源
双硕士、首席管理顾问
擅长: 项目管理
授课:舒化鲁教授。舒
擅长: 项目管理 经营管理
市场营销实战专家,拥
擅长: 市场营销
笔名江林,毕业于中山
擅长: 个人技能
拥有17年纵深行业积
擅长: 生产管理
袁劲松老师是著名思维
擅长: 企业战略 个人技能
14年工作经历一直研
擅长: 生产管理 项目管理
谢良鸿,清华大学EM
擅长: 经营管理
让企业没有浪费的用人
擅长: 人力资源
以真实业务场景为蓝本,系统演练项目全周期
广州市 2026年12月19日
课程讲解软件需求工程全流程,涵盖需求开发
深圳市 2026年07月17日
市场营销全流程,涵盖PEST分析、STP
本机械安全和危险能量控制的培训通过对国际
上海市 2026年06月15日
掌握客户情绪识别、需求倾听与高效安抚的核
广州市 2026年08月18日
软件研发效率提升需构建系统化复用体系,本
深圳市 2026年08月07日
课程内容:一、建立基于战略的绩效管理体制
课时:1天 讲师:推荐
课程内容:课堂测验:你会绩效面谈吗(24
课时:2天 讲师:推荐
企业在突破阶段常面临营销增量问题,投入大
课时:2天 讲师:刘成熙
关键指标的定义与内涵需体现核心责任与价值
课时:1天 讲师:赵磊
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
通过本课程的学习,您将了解华为销售铁军的
随着市场竞争日益激烈,企业面临严峻的成本
课时:2天 讲师:李文发
管理的正道是从战略到绩效的解决之道。企业
规划企业目标需明确战略方向,通过战略解码
课时:2天 讲师:许浩明
企业留人需从战略到执行形成闭环,兼顾公平