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曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
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国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
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尚峰顾问在华为期间,
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新零售、电商、新媒体
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刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年05月24日
不仅注重薪酬对绩效的牵引,还注重薪酬对员
苏州市 2025年07月30日
课程收益:本课程让您全面掌握ST的起源,
北京市 2025年05月17日
本课程以企业实战案例为背景,结合被国际公
苏州市 2025年06月17日
通过计算质量事故的损失,让学员意识到提高
深圳市 2025年06月27日
课程亮点:将生活工作人生有效结合,将态度
上海市 2025年06月21日
【课程大纲】 一、薪酬体系 1、全面薪酬
课时:2天
掌握从战略目标到面向客户的组织能力,洞察
课时:2天 讲师:刘成熙
掌握分析促成组织内变革的各种影响,确定组
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课时:2天 讲师:李一环
中高管和核心业务骨干是创一流行动的主要力
课时:3天 讲师:杨天河
革新观念、提升思维,实现从管理能力向领导
课程大纲/要点: 第一讲 走进票号的世界
课时:1天
课程背景: 职业经理人起源于美国。184
课时:2天 讲师:刘璟波
我国自改革开放30年来,管理经历了许多复
课时:2天 讲师:张九元
【课程背景】 领导者迷思: 新晋领导:领