专业的高管薪酬培训课程，帮助企业优化薪酬管理体系，提升高管薪酬设计能力。课程涵盖薪酬策略、激励方案设计等内容，助力企业吸引和留住核心人才。
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长： 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
尚峰顾问在华为期间，
擅长： 人力资源 经营管理
现代企业经营管理咨询
擅长： 企业战略 团队管理
新零售、电商、新媒体
擅长： 市场营销 品牌管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
不仅注重薪酬对绩效的牵引，还注重薪酬对员
苏州市 2025年07月30日
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
分析事故原因和预防措施，使学员可以熟悉相
苏州市 2025年07月24日
通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作
北京市 2025年09月25日
本课程从沟通的本源出发，基于沟通的要素和
北京市 2025年08月14日
掌握人才心理测评的先进管理方法，提升识人
上海市 2025年07月23日
【课程大纲】 一、薪酬体系 1、全面薪酬
课时：2天 讲师：朱建忠
掌握从战略目标到面向客户的组织能力，洞察
课时：2天 讲师：刘成熙
掌握分析促成组织内变革的各种影响，确定组
提升绩效课程开发，问题导向课程开发，营销
课时：2天 讲师：李一环
中高管和核心业务骨干是创一流行动的主要力
课时：3天 讲师：杨天河
革新观念、提升思维，实现从管理能力向领导
课程大纲/要点: 第一讲 走进票号的世界
课时：1天 讲师：高承乾
课程背景： 职业经理人起源于美国。184
课时：2天 讲师：刘璟波
我国自改革开放30年来，管理经历了许多复
课时：2天 讲师：张九元
【课程背景】 领导者迷思： 新晋领导：领
课时：2天 讲师：广州全然企业管理咨询有限公司
