专业的高管薪酬培训课程，帮助企业优化薪酬管理体系，提升高管薪酬设计能力。课程涵盖薪酬策略、激励方案设计等内容，助力企业吸引和留住核心人才。
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长： 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
尚峰顾问在华为期间，
擅长： 人力资源 经营管理
现代企业经营管理咨询
擅长： 企业战略 团队管理
目前兼任三合商学院M
擅长： 市场营销 品牌管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
采购的专业化水平也在逐渐提升，采购管理的
广州市 2025年10月17日
本课程作为衔接企业“产、供、销”，协调企
深圳市 2025年12月26日
很多企业的大多数采购员非常缺乏谈判技巧和
深圳市 2025年12月25日
参加人员介绍/分组研讨会规则，安全第一重
苏州市 2025年12月17日
本课程通过对文章结构性特点的讲解，强化学
课程大纲：一、薪酬体系 1、全面薪酬概念
课时：2天 讲师：朱建忠
掌握从战略目标到面向客户的组织能力，洞察
课时：2天 讲师：刘成熙
掌握分析促成组织变革的内外因素，明确未来
提升绩效课程开发，问题导向课程开发，营销
课时：2天 讲师：李一环
中高管和核心业务骨干是创一流行动的主要力
课时：3天 讲师：杨天河
革新观念、提升思维，实现从管理能力向领导
第一讲 走进票号的世界 1、票号的兴起
课时：1天 讲师：高承乾
职业经理人起源于美国。1841年因两列客
课时：2天 讲师：刘璟波
我国改革开放30年来，管理经历了复杂的学
课时：2天 讲师：张九元
新晋领导学习了大量领导力技巧却难以落地应
课时：2天 讲师：广州全然企业管理咨询有限公司
