本专题汇聚与职位评价相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及职位评价的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。
实战派人力资源培训师
擅长: 人力资源
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
让企业没有浪费的用人
生产运营整体解决方案
擅长: 生产管理
1992年开始从事世
擅长: 企业战略 财税管理
实战派企业成长管理专
组织绩效管理专家 广
擅长: 人力资源 个人技能
王耑红老师—信贷风控
擅长: 人力资源 财税管理
专家介绍:“银行网点
擅长: 团队管理 经营管理
中国风险评估专业人员
擅长: 企业战略 经营管理
本课程特邀请党务实操专家主讲,将坚持按照
北京市 2024年04月10日
随着企业的不断发展壮大,培训承担着人力资
深圳市 2024年04月12日
课程设计与开发是一项系统而科学的工作,为
上海市 2024年04月18日
它既关系到企业的经济效益和发展前景,也关
合肥市 2024年04月22日
从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技
广州市 2024年04月12日
课程题目: 构筑人力资源管理的基础 ——
课时:1天 讲师:李见明
课程收益了解美世公司国际职位评估系统的原
课时:2天
授课方式: 在整个教学过程中,我们将采用
【课程特色】 针对性:针对性的课程开发,
课时:12天 讲师:朱会友
职位分析与职位说明书的设计技巧培训目标与
课程大纲: 第一单元职位分析与职位说明
课时:1天
职位评估是指基于组织中职位分析的结果,系
同时还要理解公司过往的历史以及公司所处的
课程内容: 一、引述:人才测评知多少 (
课时:2天 讲师:寇家伦
一、评价中心技术与背景介绍1、评价中心定
课时:1天 讲师:庄伟