专业企业招聘体系建设培训课程,涵盖招聘流程优化、人才评估工具设计及雇主品牌打造。帮助HR团队建立科学招聘体系,提升人才匹配效率与组织竞争力,提供实战方法论与行业标杆案例解析。
英国在华国际培训师协
擅长: 人力资源 团队管理
高思禄,男,1982
擅长: 企业战略 人力资源
央企PICC中国人保
擅长: 企业战略 团队管理
北京大学汇丰商学院领
擅长: 人力资源
陈鹏程老师——企业大
广东培训网高级合伙人
拥有15年大企业内销
海尔管理模式推广专家
擅长: 团队管理 经营管理
28年石化和化工企业
擅长: 生产管理
在战略布局、运营管控
并通过隐患排查,及时找出风险控制过程中可
上海市 2025年08月18日
了解岗位的晋升通道和要求,从而有针对性地
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招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,
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随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年10月25日
涵盖需求分析、跨部门协同、生命周期管理等
深圳市 2025年08月22日
第一讲、《劳动合同法》实施后对招聘工作的
课时:2天 讲师:曾文
光临汽车4S店,您会想到标准化流程与服务
课时:2天 讲师:陈洪浪
课程特点:绝对实战,以亲身经历的案例进行
课时:2天 讲师:深圳市人力资源开发研究会
培训时间:2天(6小时/天),对象为总经
课时:2天 讲师:杨思源
授课特点是以亲身经历的案例和经验进行分析
课程目标:加深对人力资源管理的认识,掌握
课时:1天 讲师:南京思科赛斯人力资源有限公司
何谓执行?何谓执行力?谁来执行?谁是执行
课时:2天 讲师:蒋小华
销售激励最佳实践需结合企业实际,分析不同
课时:2天 讲师:张鹏程