构建高效招聘体系培训,赋能企业精准选才。课程聚焦招聘全流程优化,从战略规划、渠道拓展到面试评估与雇主品牌建设,提供系统方法论与实战工具。帮助企业降低招聘成本,提升人才匹配度与留存率,打造可持续的人才供应链,驱动组织竞争力升级。
英国在华国际培训师协
擅长: 人力资源 团队管理
在战略布局、运营管控
具有丰富的人力资源管
高思禄,男,1982
擅长: 企业战略 人力资源
张剑老师,毕业于中山
擅长: 人力资源
人力资源项目首席培训
工业心理学博士,资深
擅长: 人力资源 经营管理
央企PICC中国人保
擅长: 企业战略 团队管理
北大光华管理学院MB
擅长: 项目管理
北京大学汇丰商学院领
本课程系统讲解精细化招聘全流程,融合读心
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通过系统化隐患排查与风险预控,精准识别管
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把AI国产工具嵌进内容生产全链路,从促销
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第一讲、《劳动合同法》实施后对招聘工作的
课时:2天 讲师:推荐
培训时间:2天(6小时/天),对象为总经
课时:2天 讲师:杨思源
授课特点是以亲身经历的案例和经验进行分析
光临汽车4S店,您会想到标准化流程与服务
课时:2天 讲师:陈洪浪
课程特点:绝对实战,以亲身经历的案例进行
将招聘工作全部推给人力资源部,说明业务部
人才决定了终端的成败。在连锁行业人才匮乏
课时:1天 讲师:叶向阳
学习有效招聘与面试的方法技巧,避免选才误
课时:2天 讲师:赵磊