系统化职位评估培训课程,帮助企业HR掌握岗位价值分析工具与评估方法,学习海氏、美世等国际评估体系,提升组织设计与薪酬公平性。适合人力资源从业者及管理者学习。
丁坚 (Kevin
擅长: 人力资源 团队管理
10余年咨询与培训工
广东培训网高级合伙人
社会心理督导师、二级
擅长: 人力资源
通用管理首席专家,中
擅长: 企业战略 市场营销
让企业没有浪费的用人
胡老师是企业大学师资
1974年出生于陕西
擅长: 采购管理
1992年开始从事世
擅长: 企业战略 财税管理
实战派企业成长管理专
具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经
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同时要理解公司历史、机制和发展阶段,结合
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职位分析与职位说明书的设计技巧培训目标与
课时:2天 讲师:清漪培训中心
课程特色:针对性开发,讲你所想,给所需;
课时:12天 讲师:朱会友
在整个教学过程中,我们将采用案例分析、最
课程题目:构筑人力资源管理的基础——工作
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随着市场竞争日益激烈,企业面临严峻的成本
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培训项目是打通传统节点培训与体系化建设的
课时:2天 讲师:胡凤芩