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实战派企业成长管理专
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谢良鸿，清华大学EM
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中国科学技术大学 工
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首位开设家庭/组织系
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擅长： 人力资源 个人技能
让企业没有浪费的用人
曾任多家知名互联网平
擅长： 市场营销 经营管理
李启发教授，党政课程
擅长： 企业战略
丁守海教授华为历练的
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
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全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核
上海市 2024年12月13日
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广州市 2024年12月13日
组织解决企业资源分配与运营管理的效率问题
深圳市 2024年11月29日
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广州市 2024年12月27日
本课程通过对2B企业营销骨干人员、后备干
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如果企业管理没有目标，就不可能进步。就会
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企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
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职位评估是指基于组织中职位分析的结果，系
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第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
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中国企业薪酬管理实践 头脑风暴：企业管理
薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力，是企
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
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中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
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工作分析是人力资源管理工作的基础，同时也
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