本专题汇聚与薪酬哲学相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及薪酬哲学的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
首席咨询师,讲师，归
擅长： 企业战略 财税管理
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长： 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
尚峰顾问在华为期间，
擅长： 人力资源 经营管理
现代企业经营管理咨询
擅长： 企业战略 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
指导企业管理者全面梳理和认识薪酬激励现状
上海市 2024年05月17日
重塑和强化人力资源管理意识和人力资本价值
上海市 2024年04月17日
掌握严格科学的供应商评审方法，其中关键在
深圳市 2024年04月26日
课程将过去线性讲课式内容进行升级和设计，
深圳市 2024年04月19日
工作总结和计划的写作训练，快速提升起草、
深圳市 2024年04月12日
产品开发出来才找客户、找卖点，销售人员报
深圳市 2024年05月15日
企业的竞争优势究竟体现在哪里不过如何实现
课时：2天 讲师：黄天泽
课程大纲第一讲 薪酬的概念与设计原理 一
课时：2天 讲师：王小刚
一、现代企业人力资源战略与薪酬管理 （一
课时：1天 讲师：杨少杰
课程内容详实、结构严谨，同时，在结构化系
课时：2天
让学员能够根据企业的实际情况建立这样一套
课程收益 你是否觉得你的企业工资水平并不
课时：2天 讲师：陈待忠
第一部分 中国企业薪酬管理实践 头脑风暴
背景案例： 从某民营企业的发展阶段，认识
课时：1天
企业的竞争最终是人才的竞争。企业只有以高
课时：1天 讲师：史庭军
使学员学会如何结合企业的整体战略发展，制
课时：1天 讲师：李紫蕙
