考核指标培训

掌握考核指标设计精髓,提升团队绩效管理能力。本培训系统讲解KPI、OKR等核心工具,结合实战案例,助您制定科学、公平、可操作的考核体系。提升评估准确性,激发员工潜能,驱动业务持续增长。适合管理者、HR及业务负责人,赋能组织实现战略目标。

相关培训讲师

张剑
张剑

张剑老师,毕业于中山

擅长:  人力资源    

吴子凡
吴子凡

吴子凡(Rick W

擅长:  团队管理    

鄢雷
鄢雷

17年+大型企业集团

擅长:  人力资源  团队管理    

钟永棣
钟永棣

国内著名劳动法与员工

擅长:  人力资源    

史为建
史为建

具有丰富的人力资源管

擅长:  人力资源  团队管理    

毕春秋
毕春秋

1968年出生于贵州

擅长:  人力资源    

南斌
南斌

1974年出生于陕西

擅长:  采购管理    

高思禄
高思禄

高思禄,男,1982

擅长:  企业战略  人力资源    

周到户
周到户

国家高级人力资源管理

擅长:  人力资源  团队管理    

陈厚华
陈厚华

高级讲师、咨询师,项

擅长:  采购管理  经营管理    

热门公开课

价值观融入业务场景与文化

引导学员将抽象的企业价值观融入具体业务决

上海市 2026年05月29日

最新十大劳动争议疑点、难

聚焦HR必备劳动合同法律知识,涵盖招聘入

深圳市 2026年05月29日

TQM全面质量管理与品质

突破质量瓶颈需从意识与技能双管齐下。本课

深圳市 2026年04月17日

现场安全管理技能实战训练

聚焦生产一线,通过场景模拟与实操演练,系

西安市 2026年08月13日

双赢谈判实战共创工作坊

课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工

北京市 2026年04月15日

工艺危害分析PHA

了解风险标准对工艺危害分析的意义;介绍比

上海市 2026年06月10日

相关内训课程

KPI关键指标与绩效考核

课程主要内容提要:1.绩效管理认识与解析

课时:2天   讲师:李铁链

市场经营考核与激励机制设

企业在突破阶段常面临营销增量问题,投入大

课时:2天   讲师:刘成熙

绩效管理提升技术:考核体

关键指标的定义与内涵需体现核心责任与价值

课时:1天   讲师:赵磊

人员激励与绩效考核

目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训

课时:1天   讲师:赵磊

华为竞争洞察与实战 打造

通过本课程的学习,您将了解华为销售铁军的

课时:2天   讲师:推荐

供应商管理流程优化与选择

随着市场竞争日益激烈,企业面临严峻的成本

课时:2天   讲师:李文发

HR如何做好绩效考核与新

管理的正道是从战略到绩效的解决之道。企业

课时:2天   讲师:推荐

目标管理与绩效考核培训大

规划企业目标需明确战略方向,通过战略解码

课时:2天   讲师:许浩明

华为的绩效考核与激励体系

企业留人需从战略到执行形成闭环,兼顾公平

课时:2天   讲师:推荐

绩效考核与激励

推行绩效考核与绩效管理,建立团队竞争与协

课时:1天   讲师:周到户

相关培训专题