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张剑老师,毕业于中山
擅长: 人力资源
Hunter Zha
擅长: 企业战略 人力资源
专注领域:人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
著名绩效训练专家,资
彭奎广州涉外经济职业
擅长: 质量管理
北大光华管理学院MB
擅长: 项目管理
留法工商管理博士 ,
擅长: 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
长期为多家企业担任管
擅长: 团队管理 经营管理
重视学员的真实体验,
擅长: 客户管理 个人技能
掌握三层级绩效目标分解的步骤、方法和关键
上海市 2024年07月04日
非常强调从业务的角度来进行研发的团队构建
深圳市 2024年05月17日
狼性团队的战斗能力和战斗志气,需要挖掘每
深圳市 2024年11月08日
绩效管理者必须重新定位绩效管理并顺应时代
东莞市 2024年07月19日
掌握严格科学的供应商评审方法,其中关键在
深圳市 2024年04月26日
以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和
深圳市 2024年08月16日
课程大纲 一、绩效指标概述 1、 绩效考
课时:2天
一、绩效管理的困惑与挑战 1.企业战略为
课程主要内容提要 1.绩效管理认识与解析
课时:2天 讲师:李铁链
源自美国波多里奇国家质量奖准则,该模式为
课时:2天 讲师:李见明
课程名称: 卓越班组建设——卓越绩效模式
研发绩效管理 课程特点 强烈的业务导向:
课时:2天 讲师:江新安
许多企业在激励方面始终处于“不饱和”状态
课时:2天 讲师:肖阳
课程的意义 随着竞争的加剧,只靠个人的超
课时:2天 讲师:韩增海
生产管理围绕QCD而展开,生产绩效管理超
课时:2天 讲师:李建祥
培训特色: 一、案例是你自己的,指标是你