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留法工商管理博士 ,
擅长： 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
重视学员的真实体验，
擅长： 客户管理 个人技能
15年的大企业内销与
实战派沙盘培训师，暨
擅长： 团队管理
个人资质：CSQ、A
擅长： 生产管理 项目管理
拥有“管理技能及素养
擅长： 团队管理 个人技能
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长： 人力资源
掌握三层级绩效目标分解的步骤、方法和关键
上海市 2024年07月04日
非常强调从业务的角度来进行研发的团队构建
深圳市 2024年05月17日
狼性团队的战斗能力和战斗志气，需要挖掘每
深圳市 2024年11月08日
绩效管理者必须重新定位绩效管理并顺应时代
东莞市 2024年07月19日
掌握严格科学的供应商评审方法，其中关键在
深圳市 2024年04月26日
以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和
深圳市 2024年08月16日
源自美国波多里奇国家质量奖准则，该模式为
课时：2天 讲师：李见明
课程名称： 卓越班组建设——卓越绩效模式
研发绩效管理 课程特点 强烈的业务导向：
课时：2天 讲师：江新安
一、绩效管理的困惑与挑战 1.企业战略为
课时：2天
许多企业在激励方面始终处于“不饱和”状态
课时：2天 讲师：肖阳
课程的意义 随着竞争的加剧，只靠个人的超
课时：2天 讲师：韩增海
生产管理围绕QCD而展开,生产绩效管理超
课时：2天 讲师：李建祥
培训特色： 一、案例是你自己的，指标是你
课程意义： 管理始于战略！战略就是客户价
高绩效店铺团队建设 前言： 在一个团队中
课时：2天 讲师：欧阳海淼
