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曾负责实施集团信息化
擅长： 财税管理 个人技能
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长： 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄 男 1982
天津大学工学学士、管
指导企业管理者全面梳理和认识薪酬激励现状
上海市 2024年05月17日
原华为集成供应链(ISC)变革组成员周老
深圳市 2024年06月28日
学习后的收益： 对学员自身:深入客观了解
深圳市 2024年08月16日
突破的一个瓶颈就是公司产品经理的培养，因
深圳市 2024年05月15日
构建MRP运营的基础条件，对于库存进行分
东莞市 2024年07月26日
讲解新媒体营销与运营的核心方法。通过微信
广州市 2024年04月25日
企业的竞争优势究竟体现在哪里不过如何实现
课时：2天 讲师：黄天泽
课程大纲第一讲 薪酬的概念与设计原理 一
课时：2天 讲师：王小刚
一、现代企业人力资源战略与薪酬管理 （一
课时：1天 讲师：杨少杰
课程内容详实、结构严谨，同时，在结构化系
课时：2天
让学员能够根据企业的实际情况建立这样一套
课程收益 你是否觉得你的企业工资水平并不
课时：2天 讲师：陈待忠
第一部分 中国企业薪酬管理实践 头脑风暴
背景案例： 从某民营企业的发展阶段，认识
课时：1天
企业的竞争最终是人才的竞争。企业只有以高
课时：1天 讲师：史庭军
使学员学会如何结合企业的整体战略发展，制
课时：1天 讲师：李紫蕙
