本课程系统解构现代人力资源管理体系,聚焦战略招聘、绩效激励、组织发展与员工关系四大模块。通过实战案例与前沿工具教学,帮助管理者掌握人才选育用留的核心技术,构建高效能团队,驱动组织持续增长。实现从传统人事管理到战略人力资本运营的转型升级。
甘彬老师长期致力于办
擅长: 个人技能 人力资源
教育部创业导师;高级
擅长: 市场营销 经营管理
20年职业历程,历任
擅长: 人力资源 项目管理
丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
实战管理共创专家,企
擅长: 团队管理 经营管理
国内著名劳动法与员工
22年企业实战,经历
擅长: 人力资源 团队管理
国家一级人力资源管理
擅长: 人力资源 经营管理
张剑老师,毕业于中山
聚焦人资管理全模块升级,课程深入探讨人力
深圳市 2026年08月07日
探索人力资源数字化平台与AI分析工具在人
北京市 2026年07月11日
针对HR事务性工作负荷难题,课程深入剖析
深圳市 2026年07月16日
主要针对职业健康现场的日常管理,尤其是如
上海市 2026年06月08日
如何建立各级主管安全责任制-解决现场安全
引入科学项目管理模式,提升项目成功率势在
上海市 2026年06月10日
态度转变要求公司和部门负责人明确组织发展
课时:2天 讲师:推荐
本课程将帮助非HR经理掌握管人用人、培育
课时:2天 讲师:禹志
课程内容:一、未雨绸缪——人才规划。(一
课时:2天 讲师:寇家伦
课程内容:一、人力资源是企业成长的关键。
增强绩效管理能力:通过AI工具实现绩效管
深入理解AI+数字化的思维方式,探讨其在
课时:2天 讲师:王京刚
在企业实际工作中,直线部门主管是真正从事
本特训班旨在提升中层管理者在人才识别、任
课时:3天 讲师:蒋小华
第1章人才管理:管理者的核心竞争力。第2
课时:1天 讲师:蒋小华
课时:2天 讲师:蒋小华