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济管理学研究生,中国
擅长: 团队管理
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
TTT培训师实战辅导
擅长: 人力资源 经营管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄 男 1982
指导企业管理者全面梳理和认识薪酬激励现状
上海市 2024年05月17日
这个培训通过对投诉客户心理的分析和实际案
广州市 2024年04月10日
说明文化在推动战略的重要性,文化属于顶层
上海市 2024年04月11日
本课程不拘泥于讨论某几个特定环境下的应用
北京市 2024年04月25日
学习销售精英如何深刻洞察客户购买背后的底
上海市 2024年05月22日
才能完成整个模拟过程。每位学员都能全身心
深圳市 2024年04月12日
中国企业薪酬管理实践 头脑风暴:企业管理
课时:2天
【培训收益】 1、掌握薪酬体系的设计步骤
课时:2天 讲师:冯涛
企业的竞争优势究竟体现在哪里不过如何实现
课时:2天 讲师:黄天泽
课程大纲第一讲 薪酬的概念与设计原理 一
课时:2天 讲师:王小刚
一、现代企业人力资源战略与薪酬管理 (一
课时:1天 讲师:杨少杰
课程内容详实、结构严谨,同时,在结构化系
让学员能够根据企业的实际情况建立这样一套
课程收益 你是否觉得你的企业工资水平并不
课时:2天 讲师:陈待忠
第一部分 中国企业薪酬管理实践 头脑风暴
背景案例: 从某民营企业的发展阶段,认识
课时:1天