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中国中小企业的管理实
擅长： 企业战略 生产管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
15年的大企业内销与
通用管理首席专家，
擅长： 企业战略 市场营销
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长： 人力资源
国内著名劳动法与员工
二十年世界500强中
擅长： 项目管理 团队管理
企业大学师资培养与课
擅长： 人力资源 团队管理
具有丰富的人力资源管
现场传授“需求确定、保交付、降库存”的实
深圳市 2024年04月19日
指导企业管理者全面梳理和认识薪酬激励现状
上海市 2024年05月17日
我们通过大量的课堂练习、角色扮演、案例分
长沙市 2024年04月18日
怎么说到点子上，让对方对你的观点感兴趣?
北京市 2024年11月12日
至于通过劳动定额管理是否完善了工艺技术水
深圳市 2024年05月25日
角色演练：选人是否合适？ 根据案例分析
北京市 2024年08月21日
企业的竞争优势究竟体现在哪里不过如何实现
课时：2天 讲师：黄天泽
课程大纲第一讲 薪酬的概念与设计原理 一
课时：2天 讲师：王小刚
一、现代企业人力资源战略与薪酬管理 （一
课时：1天 讲师：杨少杰
课程内容详实、结构严谨，同时，在结构化系
课时：2天
让学员能够根据企业的实际情况建立这样一套
课程收益 你是否觉得你的企业工资水平并不
课时：2天 讲师：陈待忠
第一部分 中国企业薪酬管理实践 头脑风暴
背景案例： 从某民营企业的发展阶段，认识
课时：1天
企业的竞争最终是人才的竞争。企业只有以高
课时：1天 讲师：史庭军
使学员学会如何结合企业的整体战略发展，制
课时：1天 讲师：李紫蕙
