专业职务评价培训课程,帮助企业科学评估岗位价值,优化薪酬体系设计。课程涵盖职务分析方法、评价工具应用及实战案例,提升HR管理能力。适合企业HR、管理者学习。
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
让企业没有浪费的用人
擅长: 人力资源
生产运营整体解决方案
擅长: 生产管理
1992年开始从事世
擅长: 企业战略 财税管理
王耑红老师—信贷风控
擅长: 人力资源 财税管理
专家介绍:“银行网点
擅长: 团队管理 经营管理
工商管理硕士(EMB
擅长: 人力资源 个人技能
男,博士、高级经济师
擅长: 财税管理 经营管理
中国风险评估专业人员
擅长: 企业战略 经营管理
曾任职务: 曾任某助
擅长: 仓储物流 采购管理
以数据驱动运营,推进科学决策,提升盈利能
深圳市 2025年08月21日
实战能力提升:通过结构化提示词设计、多模
广州市 2025年07月18日
:一,安全管理基础知识:二,如何建立各级
苏州市 2025年07月22日
课程背景:OKR让很多企业成功实现管理升
上海市 2025年08月28日
认为项目具有不确定性,导致项目没有目标和
成都市 2025年07月31日
了解食品安全法相关知识 了解食物中毒及预
上海市 2025年08月14日
培训目标与获益: 使学员掌握如何职位分析
课时:1天 讲师:杨思源
年度经营计划与绩效考核常见问题引例ü 年
课时:2天 讲师:小周
战略绩效管理流程制度:《公司战略、经营计
课时:1天 讲师:秦扬勇
岗位设计 一、企业战略与人力资本增值 案
课时:2天 讲师:赵磊
在精益推进的过程中,很多推行者往往容易忽
课时:1天 讲师:余伟辉
第一部分 年度经营计划与绩效考核常见问题
课时:2天 讲师:刘艺
课程针对标准的各条款的提供了许多成功企业
课时:2天 讲师:丁小姐
课程目标 企业之树要百年常青,人才是其根
课时:2天 讲师:张生
【课程目标】 1、了解内控评价的内涵、原
课时:1天 讲师:邱健
【课程大纲】 第一讲 绩效导向的人才开发
课时:2天 讲师:闫海涛