专业宽带薪酬体系设计与管理培训课程,帮助企业优化薪酬结构,提升员工激励效果。课程涵盖宽带薪酬原理、设计方法及实施策略,适合HR及管理者学习。立即报名,掌握现代薪酬管理技能!
库志举,高级人力资源
擅长: 人力资源 个人技能
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄,男,1982
天津大学工学学士、管
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
与传统消费品销售采用的技巧不同,顾问式销
成都市 2025年08月21日
聚焦AI技术与零售管理融合,提供智能数据
杭州市 2025年08月28日
本课程站在学员视角,以轻松愉快的氛围,采
深圳市 2025年09月26日
通过模拟火灾、泄漏等场景的实战演练,帮助
苏州市 2025年11月17日
运筹帷幄的能力不足,想不到好的竞争策略
深圳市 2025年09月19日
课程收益:理解薪酬管理在人力资源管理中的
课时:2天 讲师:深圳市万方企业咨询管理有限公司
基于宽带的家庭类业务发展对运营商至关重要
课时:2天 讲师:林瑜
互联网+时代宽带及家庭市场竞争激烈,20
智慧家庭是运营商未来五年收入增长的重点,
课时:2天 讲师:曾子熙
2016年宽带市场最大变数是中移动大举进
课时:2天 讲师:朱小姐
如果企业管理没有目标,就不可能进步。企业
课时:2天 讲师:洪奕春
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时:2天 讲师:史为建
职位评估是基于职位分析结果,系统衡量职位
课时:1天 讲师:周先生
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理:薪酬的本
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程邀请国内知名人力资源管理专家陈勇
课时:2天 讲师:金津