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库志举，高级人力资源
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曾任华南三一重工人力
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丁守海教授华为历练的
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刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄 男 1982
天津大学工学学士、管
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
北京市 2025年04月12日
课程收益：本课程从职位体系梳理与设计、宽
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通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作
成都市 2025年04月25日
善用AI的强大能力，应用于我们工作的各个
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本课程通过对2B企业营销骨干人员、后备干
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1、基于宽带的家庭类业务发展对运营商发展
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互联网+时代宽带及家庭市场的竞争态势分析
智慧家庭是运营商未来五年收入增长的重点，
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模块一、4G时代，宽带及家庭市场的竞争态
如果企业管理没有目标，就不可能进步。就会
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
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职位评估是指基于组织中职位分析的结果，系
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第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
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