专业宽带薪酬体系设计与管理培训课程，帮助企业优化薪酬结构，提升员工激励效果。课程涵盖宽带薪酬原理、设计方法及实施策略，适合HR及管理者学习。立即报名，掌握现代薪酬管理技能！
库志举，高级人力资源
擅长： 人力资源 个人技能
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长： 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄，男，1982
天津大学工学学士、管
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
从道法术三个维度出发培养统筹全局的思维，
广州市 2025年10月10日
尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变，
提升企业员工环保制度建立与管理、企业三废
苏州市 2025年10月20日
自动化生产线已成为现代工业的生命线，机械
深圳市 2026年01月23日
本课程旨在帮助学员全面提升客户服务技能，
广州市 2025年10月23日
课程收益：理解薪酬管理在人力资源管理中的
课时：2天 讲师：深圳市万方企业咨询管理有限公司
基于宽带的家庭类业务发展对运营商至关重要
课时：2天 讲师：林瑜
互联网+时代宽带及家庭市场竞争激烈，20
智慧家庭是运营商未来五年收入增长的重点，
课时：2天 讲师：曾子熙
2016年宽带市场最大变数是中移动大举进
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如果企业管理没有目标，就不可能进步。企业
课时：2天 讲师：洪奕春
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
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职位评估是基于职位分析结果，系统衡量职位
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第一单元、薪酬的本质及薪酬管理：薪酬的本
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