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库志举，高级人力资源
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丁守海教授华为历练的
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高思禄 男 1982
天津大学工学学士、管
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不仅注重薪酬对绩效的牵引，还注重薪酬对员
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如果企业管理没有目标，就不可能进步。就会
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第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
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