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曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
拥有17年纵深行业积
擅长： 生产管理
14年工作经历一直研
擅长： 生产管理 项目管理
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长： 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄 男 1982
课程收益：本课程从职位体系梳理与设计、宽
广州市 2025年04月25日
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
北京市 2025年04月12日
课程收益： 了解机制产生的来龙去脉，学习
佛山市 2025年05月16日
为帮助企业了解国内外制造业生产计划与物料
深圳市 2025年04月25日
传统的课程开发方式虽然拥有诸多方法论，但
上海市 2025年04月16日
课程背景：OKR让很多企业成功实现管理升
北京市 2025年04月23日
第一单元、薪酬体系设计的方法和策略 一、
课时：2天 讲师：赵云龙
如果企业管理没有目标，就不可能进步。就会
课时：2天
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时：2天 讲师：史为建
职位评估是指基于组织中职位分析的结果，系
课时：1天
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
课时：2天 讲师：陈勇
本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈
中国企业薪酬管理实践 头脑风暴：企业管理
薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力，是企
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
课时：2天 讲师：高圣皓
中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
课时：1天 讲师：秦扬勇
