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曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
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丁守海教授华为历练的
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掌握三层级绩效目标分解的步骤、方法和关键
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上海市 2024年11月29日
结合研发主管面临的这些问题总结出适合不同
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如何制定与分解总公司与分子公司间的绩效目
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