本专题汇聚与薪酬政策相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及薪酬政策的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。
国内著名劳动法与员工
擅长： 人力资源
上海财经大学MBA中
擅长： 财税管理 个人技能
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
中国科学技术大学 工
擅长： 市场营销
李启发教授，党政课程
擅长： 企业战略
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
银行公司业务营销技能
刘老师20年专注于企
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
深圳市 2025年06月28日
不仅注重薪酬对绩效的牵引，还注重薪酬对员
苏州市 2025年07月30日
运筹帷幄的能力不足，想不到好的竞争策略
深圳市 2025年07月18日
目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与
深圳市 2025年07月24日
课程从培训管理者遇到的真实痛点出发，帮助
上海市 2025年06月19日
如果企业管理没有目标，就不可能进步。就会
课时：2天
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时：2天 讲师：史为建
职位评估是指基于组织中职位分析的结果，系
课时：1天
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
课时：2天 讲师：陈勇
本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈
中国企业薪酬管理实践 头脑风暴：企业管理
薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力，是企
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
课时：2天 讲师：高圣皓
中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
课时：1天 讲师：秦扬勇
工作分析是人力资源管理工作的基础，同时也
课时：2天 讲师：赵磊
