薪酬调查培训

本薪酬调查培训课程系统讲解薪酬数据采集、分析与应用方法,涵盖市场薪酬调研技术、薪酬报告解读及薪酬体系设计。适合HR从业者学习专业薪酬调研技能,提升企业薪酬竞争力。

相关培训讲师

葛军

葛军老师是国内实战派

擅长:  人力资源  个人技能    

叶向阳

中国中小企业的管理实

擅长:  企业战略  生产管理    

华雅琪

金融培训领域反洗钱/

擅长:  个人技能  项目管理    

柯建峰

曾任华南三一重工人力

擅长:  企业战略  人力资源    

丁守海

丁守海教授华为历练的

擅长:  企业战略  人力资源    

方海君

丰富的教学培训与管理

擅长:  人力资源    

钟永棣

国内著名劳动法与员工

擅长:  人力资源    

师至洁

22年企业实战,经历

擅长:  人力资源  团队管理    

史为建

具有丰富的人力资源管

擅长:  人力资源  团队管理    

刘伶

刘老师20年专注于企

擅长:  人力资源    

热门公开课

全面薪酬体系模式设计(电

随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才

上海市 2025年12月27日

事故事件调查与根本原因分

系统学习事故调查流程与根本原因分析方法,

苏州市 2026年01月26日

人才培养的学习地图设计工

本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组

上海市 2025年10月18日

PMC生产计划与物料控制

为帮助企业了解国内外制造业生产计划与物料

深圳市 2025年11月21日

现场安全管理技能实战训练

如何建立各级主管安全责任制-解决现场安全

苏州市 2025年11月17日

客户服务与投诉应对技巧

本课程旨在帮助学员全面提升客户服务技能,

广州市 2025年10月23日

相关内训课程

注塑薪酬系统与绩效管理落

如果企业管理没有目标,就不可能进步。企业

课时:2天   讲师:洪奕春

薪酬福利管理体系设计七步

企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何

课时:2天   讲师:史为建

职位评估理论知识与工具介

职位评估是基于职位分析结果,系统衡量职位

课时:1天   讲师:周先生

激励性薪酬管理体系设计

第一单元、薪酬的本质及薪酬管理:薪酬的本

课时:2天   讲师:陈勇

激励性薪酬管理体系设计

本次课程邀请国内知名人力资源管理专家陈勇

课时:2天   讲师:金津

企业薪酬调整实施与难点解

中国企业薪酬管理实践需聚焦战略执行、集团

课时:2天   讲师:小周

企业薪酬设计七步法

薪酬决定性地影响公司战略执行愿力,是人力

课时:2天   讲师:小周

薪酬福利方案设计的税务筹

个人所得税是企业发放薪酬必须代扣代缴的重

课时:2天   讲师:高圣皓

企业薪酬设计七步法

中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度

课时:1天   讲师:秦扬勇

工作分析,员工能力分析,

工作分析是人力资源管理的基础和基本功,针

课时:2天   讲师:赵磊

相关培训专题