公开课
人力资源
TTT内训师课程设计开发与授课
如何做需求分析，界定课程的目标 ，给课程起个好名字，
授课老师：鄢雷2天
研发绩效管理与激励
结合世界领先企业的最佳实践，针对研发组织设计了本课程
授课老师：推荐2天
AI赋能人力资源管理实战：驱动
增强绩效管理能力：通过AI工具实现绩效管理的精细化和
授课老师：推荐2天
AI与数字化：重塑人力资源管理
深入理解AI+数字化的思维方式，探讨如何将其应用于人
授课老师：王京刚2天
克服团队协作的五项障碍
本课程的目的亦在于此，剖析领导的角色，领导之于组织的
授课老师：刘成熙2天
赋能型培训师培养（开发+授课）
帮助内部讲师从理论高度定位，从赋能角度解析，从技能提
授课老师：晋纪书3天
赋能型培训师培养（开发+授课）
帮助内部讲师从理论高度定位，从赋能角度解析，从技能提
授课老师：晋纪书2天
赋能型培训师培养（开发版） _
掌握培训需求确认的1-2种调研方法，根据需求确定课程
授课老师：晋纪书3天
管理者的公开演讲与表达
迅速提升当众讲话的感染力和影响力，有效激励团队，发挥
授课老师：晋纪书1天
中级培训师课程蝶变记 _六步结
TTT培训技术应用研究院总结过往实践经验，结合当下最
授课老师：晋纪书2天
赋能型培训师培养（授课版）_培
通过学习能够塑造规范的舞台职业形象； 通过学习找适合
授课老师：晋纪书2天
TPT项目式培训师培养_以成果
如何将公司的需求和个人需求有力结合，并设计出能让多方
授课老师：晋纪书7天
叙事治疗助你成功亲子沟通教育
您是否因为孩子调皮、发脾气、无理取闹时、伤心，感觉烦
授课老师：傅心鸣2天
非人力资源的人力资源管理
课程背景： 我们部门缺人，你们怎么还没招到啊 人力资
授课老师：推荐2天