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具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
13年中国建设银行高
拥有10年以上项目管
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中国式经营管理创新模
擅长： 企业战略 品牌管理
领导行为、团队管理专
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山东大学企业管理硕士
擅长： 市场营销 人力资源
高牵牛培训师、企业教
高承乾老师专家介绍：
丁守海教授华为历练的
擅长： 企业战略 人力资源
课程对德鲁克管理思维框架进行了系统的梳理
深圳市 2025年11月21日
大多数的领导者走上领导岗位之后，仅依赖自
杭州市 2024年12月13日
在中⻄⽅哲学界，⼤量的哲学家对知识体系和
广州市 2024年12月21日
堂上引导学员对这一系列真实管理问题进行热
上海市 2024年12月20日
使学员明确自身的角色定位，增强学员提升下
广州市 2024年12月20日
对通用管理与领导力的各个专题领域进行系统
1. 影响力法则：衡量领导力的真正尺度是
课时：1天 讲师：蒋小华
通过中国传统文化及儒、墨、道、法、等诸子
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本课程基于上述问题，紧密结合管理实践中存
课时：2天 讲师：刘佳明
第一单元：圣人思想与管理应用1、成功是心
课时：2天 讲师：杨硕
高层管理者的两大法宝 1．润物细无声的企
课时：3天 讲师：马利民
课程大纲 单元内容细项授课方式 第一单元
课时：2天 讲师：刘成熙
一、领导艺术的自觉运用 （一）领导者应具
课时：2天 讲师：张九元
课程收益： 课程深度解读国学智慧，融会贯
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第一部分：领导者的角色定位 管理和执行的
现象—— 领导者不知道如何分配工作任务、
课时：2天 讲师：胡风芩
