专业岗位体系培训课程,帮助企业构建科学的人才管理体系,提升员工能力与组织效能。涵盖岗位分析、职级设计、能力模型等核心内容,助力企业实现高效人才发展。
曾任华南三一重工人力
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赵天奇,清华大学博士
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张欣欣,国家职业规划
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陈鹏程老师——企业大
实战派管理专家、营销
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擅长: 企业战略 项目管理
长期为多家企业担任管
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年10月25日
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随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
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北京市 2025年09月12日
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本课程系统讲解温室气体核算体系的企业核算
上海市 2025年09月15日
任职资格反映从事各类工作的能力,其特点在
课时:2天 讲师:陈老师
课程分类涵盖薪酬管理、团队执行力、企业文
课时:1天 讲师:北京合正共赢投资有限公司
第一讲认识岗位能力。1、履行岗位的能力要
课时:2天 讲师:闫海涛
完整科学的学习地图能为企业提供全面系统的
学习了很多店长课程,但内容与门店实际不符
课时:2天 讲师:李一环
随着移动互联网的发展,移动端学习成为企业
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本课程重点针对企业执行层(基层)管理者,
课时:1天 讲师:李爱军
本课程重点针对企业执行层管理者及后备主管
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传统组织优化与岗位分析的方法依赖组织架构
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岗位设计是企业战略与人力资本增值的核心环
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