张欣欣

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主讲课程:

企业生涯版权课的课程介绍 课程名称： 《企业新员工培训》 针对职场人员: 职场新人\管培生\调岗人员\新晋升的管理者 常见的员工表现: 职场不适用,岗位不适应。具体表现为：想努力没方向； 总是担心职业转换白投入，不愿全力以赴；工作挑肥拣瘦；没结果心态。 授课后希望达到的效果： 用新的思维看待目前的处境，换一种思路和技巧解决当前的问题。 踏实工作，全力投入，读当前工作有努力的计划。 课程名称： 《企业全员生涯发展培训》 针对职场人员: 所有在职的职场人士 常见的员工表现: 认为工作任务没有价值和意义 、职业无方向、在工作中有抱怨情绪、混日子、盯着钱干活、骑驴找马、玻璃心、没资源干活、无法晋升。 授课后希望达到的效果： 有基本的职业方向、职业化、对事不对人、积极正向、主动学习提升、更加关注任务结果、为自己的职业发展负责。 课程名称： 《企业全员生涯发展培训》 针对职场人员: 所有在职的职场人士 常见的员工表现: 认为工作任务没有价值和意义 、职业无方向、在工作中有抱怨情绪、混日子、盯着钱干活、骑驴找马、玻璃心、没资源干活、无法晋升。 授课后希望达到的效果： 有基本的职业方向、职业化、对事不对人、积极正向、主动学习提升、更加关注任务结果、为自己的职业发展负责。 课程名称： 《克服职业倦怠》 针对职场人员: 产生职业倦怠的职场人员 常见的员工表现: 工作没激情、职业倦怠严重、抱怨公司资源少、工作效率低下、工作痛苦不知道原因、任务工作任务没有价值和意义。 授课后希望达到的效果： 积极主动的工作、重燃工作激情、提升工作效率、提升职业幸福感 课程名称： 《高阶管理生涯培训课程》 针对职场人员: 管理层、HR 授课后希望达到的效果： 对当前工组有努力的计划、新的惯例体系实现员工自动自发的工作，减轻管理者 的管理负担。