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专业资质Specia
擅长： 生产管理 团队管理
留法工商管理博士 ,
擅长： 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
经验丰富：实战型股权
擅长： 人力资源 企业战略
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
拥有“管理技能及素养
擅长： 团队管理 个人技能
20年职业历程，历任
擅长： 人力资源 项目管理
丁守海教授华为历练的
曾经任职恒信钻石机构
过往的管理者更加注重管理事物和流程，很多
北京市 2025年05月21日
课程目标：了解领导者与下属之间互动关系，
上海市 2025年05月11日
培训目标：深入了解和掌握智能制造的定义、
广州市 2025年04月25日
课程收益：掌握工厂各个环节成本压缩与管控
深圳市 2025年04月25日
1.战略不是研究未来做什么，而是研究现在
深圳市 2025年09月19日
作为库存管理相关人员，应具备哪些专业技能
深圳市 2025年04月12日
以激励机制为核心的人力资源管理模式 体验
课时：2天 讲师：王伟
随着科技发展和社会环境的变化，世界呈现出
课时：2天
金钱与感觉人的行为受感觉的影响,快速变化
课时：1天 讲师：孙彦
结合世界领先企业的最佳实践，针对研发组织
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题，
课时：2天 讲师：刘成熙
在企业实战中，员工的有效激励机制和方法是
课时：2天 讲师：赵磊
组织绩效，个体绩效与公司绩效三者的关系；
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
课时：1天 讲师：赵磊
依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询
1. 企业的核心竞争力不是人才，而是人才
课时：1天 讲师：蒋小华
