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专业资质Specia
擅长： 生产管理 团队管理
留法工商管理博士 ,
擅长： 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
经验丰富：实战型股权
擅长： 人力资源 企业战略
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
拥有“管理技能及素养
擅长： 团队管理 个人技能
20年职业历程，历任
擅长： 人力资源 项目管理
丁守海教授华为历练的
曾经任职恒信钻石机构
在新形势下：员工的心理激励与团队管理越来
深圳市 2024年12月11日
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知
上海市 2024年12月19日
培训的核心目标是使学员能够精准识别和评估
广州市 2024年12月07日
本课程将通过企业决策者教练和管理者团队教
深圳市 2024年12月20日
数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR
上海市 2024年12月05日
人效分析的流程是什么样，如何对人效指标进
上海市 2024年11月27日
以激励机制为核心的人力资源管理模式 体验
课时：2天 讲师：王伟
随着科技发展和社会环境的变化，世界呈现出
课时：2天
金钱与感觉人的行为受感觉的影响,快速变化
课时：1天 讲师：孙彦
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题，
课时：2天 讲师：刘成熙
在企业实战中，员工的有效激励机制和方法是
课时：2天 讲师：赵磊
组织绩效，个体绩效与公司绩效三者的关系；
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
课时：1天 讲师：赵磊
依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询
1. 企业的核心竞争力不是人才，而是人才
课时：1天 讲师：蒋小华
而是要经过不断地学习与启发才能成为称职的
课时：1天 讲师：曾子熙
