薪酬工资培训专题

本专题汇聚与薪酬工资相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及薪酬工资的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

相关培训讲师
柯建峰

曾任华南三一重工人力

擅长:  企业战略  人力资源    

丁守海

丁守海教授华为历练的

擅长:  企业战略  人力资源    

方海君

丰富的教学培训与管理

擅长:  人力资源    

钟永棣

国内著名劳动法与员工

擅长:  人力资源    

史为建

具有丰富的人力资源管

擅长:  人力资源  团队管理    

刘伶

刘老师20年专注于企

擅长:  人力资源    

陈勇

实战派企业成长管理专

擅长:  人力资源    

高思禄

高思禄 男 1982

擅长:  企业战略  人力资源    

柳博飞

天津大学工学学士、管

擅长:  人力资源  团队管理    

叶向阳

中国中小企业的管理实

擅长:  企业战略  生产管理    

热门公开课

全面薪酬体系模式设计(电

随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才

北京市 2024年12月14日

薪酬体系设计方案班

全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核

上海市 2024年12月13日

薪酬绩效管理法律风险防范

完善合法规范的薪酬绩效管理体系,掌握法律

广州市 2024年12月13日

VDA 6.3制造过程审

熟悉汽车行业过程审核的基本要求、获得进行

上海市 2024年12月03日

TQM全面质量管理与品质

让员工利用先进的统计工具进行质量问题的分

深圳市 2024年12月27日

数智时代的财务管理创新

如何理解会计利润、经济利润与现金利润之间

杭州市 2024年12月20日

相关内训课程
注塑薪酬系统与绩效管理落

如果企业管理没有目标,就不可能进步。就会

课时:2天

薪酬福利管理体系设计七步

企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何

课时:2天   讲师:史为建

职位评估理论知识与工具介

职位评估是指基于组织中职位分析的结果,系

课时:1天

激励性薪酬管理体系设计

第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬

课时:2天   讲师:陈勇

激励性薪酬管理体系设计

本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈

课时:2天

企业薪酬调整实施与难点解

中国企业薪酬管理实践 头脑风暴:企业管理

课时:2天

企业薪酬设计七步法

薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力,是企

课时:2天

薪酬福利方案设计的税务筹

个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴

课时:2天   讲师:高圣皓

企业薪酬设计七步法

中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度

课时:1天   讲师:秦扬勇

工作分析,员工能力分析,

工作分析是人力资源管理工作的基础,同时也

课时:2天   讲师:赵磊

相关培训专题