薪酬问题培训

本薪酬问题培训课程专为企业HR和管理者设计,涵盖薪酬体系优化、公平性评估及员工激励策略。通过案例分析与实战技巧,帮助企业解决薪酬难题,提升员工满意度与组织效能。

相关培训讲师

钟永棣

国内著名劳动法与员工

擅长:  人力资源    

李华丰

北大光华管理学院MB

擅长:  项目管理    

林谦

笔名江林,毕业于中山

擅长:  个人技能    

鄢雷

17年+大型企业集团

擅长:  人力资源  团队管理    

袁劲松

袁劲松老师是著名思维

擅长:  企业战略  个人技能    

黎辉

14年工作经历一直研

擅长:  生产管理  项目管理    

柯建峰

曾任华南三一重工人力

擅长:  企业战略  人力资源    

甘红亮

长期为多家企业担任管

擅长:  团队管理  经营管理    

熊鼎伟

八年工厂工作经验,十

擅长:  质量管理    

黄立欧

个人资质:CSQ、A

擅长:  生产管理  项目管理    

热门公开课

全面薪酬体系模式设计(电

随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才

上海市 2025年12月27日

管理问题分析与改进

本课程将从日常管理案例入手,帮助管理者理

广州市 2025年08月23日

DOE试验设计问题分析与

本课程站在学员视角,以轻松愉快的氛围,采

深圳市 2025年09月26日

企业重大质量问题分析与解

本课程从近二十年的实战经验的总结,阐述企

深圳市 2025年11月21日

创新思维与高效问题解决工

本课程专为企业核心人才和业务骨干打造,通

上海市 2025年09月10日

一张图搞定战略:战略萃取

本产品在多年企业实践和历经十数年项目如美

北京市 2025年09月10日

相关内训课程

注塑薪酬系统与绩效管理落

如果企业管理没有目标,就不可能进步。企业

课时:2天   讲师:洪奕春

薪酬福利管理体系设计七步

企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何

课时:2天   讲师:史为建

职位评估理论知识与工具介

职位评估是基于职位分析结果,系统衡量职位

课时:1天   讲师:周先生

激励性薪酬管理体系设计

第一单元、薪酬的本质及薪酬管理:薪酬的本

课时:2天   讲师:陈勇

激励性薪酬管理体系设计

本次课程邀请国内知名人力资源管理专家陈勇

课时:2天   讲师:金津

企业薪酬调整实施与难点解

中国企业薪酬管理实践需聚焦战略执行、集团

课时:2天   讲师:小周

企业薪酬设计七步法

薪酬决定性地影响公司战略执行愿力,是人力

课时:2天   讲师:小周

薪酬福利方案设计的税务筹

个人所得税是企业发放薪酬必须代扣代缴的重

课时:2天   讲师:高圣皓

企业薪酬设计七步法

中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度

课时:1天   讲师:秦扬勇

全面薪酬体系设计与规划

薪酬理念和薪酬结构包括薪资结构的定义、薪

课时:2天   讲师:赵磊

相关培训专题