本专题汇聚与薪资体系相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及薪资体系的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
15年的大企业内销与
海尔管理模式推广专家
擅长: 团队管理 经营管理
英国在华国际培训师协
擅长: 人力资源 团队管理
20年职业历程,历任
擅长: 人力资源 项目管理
28年石化和化工企业
擅长: 生产管理
营销实战专家,提倡“
擅长: 市场营销 品牌管理
二十年世界500强中
擅长: 项目管理 团队管理
生产运营整体解决方案
针对战略布局、运营管
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2024年11月30日
在华为多年的管理实践中,都得到了逐步的解
上海市 2024年12月06日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
北京市 2024年12月14日
全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核
上海市 2024年12月13日
(1)温室气体核算体系-企业标准-编制目
上海市 2025年06月23日
为响应政府要求,企业应积极认真开展组织内
苏州市 2024年12月16日
企业薪资福利设计与操作实务第一讲企业薪资
课时:1天 讲师:周得良
如何将公司的需求和个人需求有力结合,并设
课时:7天 讲师:晋纪书
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,
课时:2天 讲师:刘成熙
用表单化强化营销数据管理:为数字化营销提
任职资格反映的是从事各类工作的能力。它的
课时:2天
提炼了门店标准化却没法落地,如何通过培训
课时:2天 讲师:李一环
禹志导师与您分享OKR战略绩效在他所辅导
课时:2天 讲师:禹志
关键指标的定义与内涵:提炼的依据体现核心
课时:1天 讲师:赵磊
第一步单店赢利模式的沉淀,第二步是区域复
从新店长摸索成长到店长标准化复制,门店持