专业考核评价培训课程,帮助管理者掌握科学的绩效评估方法,提升员工考核的准确性和公正性。课程涵盖考核标准制定、评价技巧、反馈沟通等内容,助力企业优化人才管理体系。
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
让企业没有浪费的用人
擅长: 人力资源
国内著名劳动法与员工
生产运营整体解决方案
擅长: 生产管理
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
1968年出生于贵州
1974年出生于陕西
擅长: 采购管理
1992年开始从事世
擅长: 企业战略 财税管理
高思禄 男 1982
个人简介:国家高级人
以数据驱动运营,推进科学决策,提升盈利能
深圳市 2025年08月21日
作为一名物流仓储管理人员,应该具有哪些专
广州市 2025年07月19日
如何建立各级主管安全责任制-解决现场安全
青岛市 2025年07月22日
直击企业管理者团队和绩效管理痛点,通过工
上海市 2025年08月08日
BSM训练你采取行动,帮助员工改变某些工
上海市 2025年11月03日
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,
课时:2天 讲师:刘成熙
关键指标的定义与内涵:提炼的依据体现核心
课时:1天 讲师:赵磊
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1
课时:2天 讲师:吴沐荣
随着市场竞争的趋激烈,面对日益严峻的成本
课时:2天 讲师:李文发
1、管理的正道——从战略到绩效的解决之道
课时:2天 讲师:胡娜娜
如何规划并设定本企业目标如何战略解码目标
课时:2天 讲师:许浩明
如何进行目标设定?如何进行考核指标设计?
课时:2天 讲师:黄飞宏
二、如何推行和评估使用绩效考核、绩效管理
课时:1天 讲师:周到户
第一单元 绩效管理与绩效考评的意义和体
课时:2天 讲师:赵磊