专业薪酬改革培训课程,帮助企业掌握科学的薪酬体系设计与优化方法,提升员工激励效果与组织竞争力。课程涵盖薪酬策略、岗位评估、绩效挂钩等核心内容,助力企业实现公平高效的薪酬管理。
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄,男,1982
天津大学工学学士、管
陈建华,信贷风控授信
擅长: 市场营销 财税管理
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
本课程侧重管理者的功能性任务,帮助管理者
深圳市 2025年10月17日
高效的职场沟通离不开正确的沟通理念和高效
广州市 2025年10月30日
培养学员供应链理论、库存管理能力、仓库管
北京市 2025年12月27日
系统讲解PSSR流程标准、检查表编制与风
苏州市 2025年11月20日
课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工
上海市 2025年11月12日
如果企业管理没有目标,就不可能进步。企业
课时:2天 讲师:洪奕春
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时:2天 讲师:史为建
职位评估是基于职位分析结果,系统衡量职位
课时:1天 讲师:周先生
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理:薪酬的本
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程邀请国内知名人力资源管理专家陈勇
课时:2天 讲师:金津
中国企业薪酬管理实践需聚焦战略执行、集团
课时:2天 讲师:小周
薪酬决定性地影响公司战略执行愿力,是人力
个人所得税是企业发放薪酬必须代扣代缴的重
课时:2天 讲师:高圣皓
中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
课时:1天 讲师:秦扬勇
工作分析是人力资源管理的基础和基本功,针
课时:2天 讲师:赵磊