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曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
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国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
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刘老师20年专注于企
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高思禄 男 1982
天津大学工学学士、管
陈建华 信贷风控授信
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随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
北京市 2024年12月14日
全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核
上海市 2024年12月13日
完善合法规范的薪酬绩效管理体系，掌握法律
广州市 2024年12月13日
随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的
深圳市 2025年03月12日
在这个充满实践的2天课程中，您将学习如何
上海市 2024年12月19日
本课程旨在帮助学员全面提升客户服务技能，
深圳市 2024年12月04日
如果企业管理没有目标，就不可能进步。就会
课时：2天
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时：2天 讲师：史为建
职位评估是指基于组织中职位分析的结果，系
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第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
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本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈
中国企业薪酬管理实践 头脑风暴：企业管理
薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力，是企
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
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中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
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工作分析是人力资源管理工作的基础，同时也
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