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曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
15年的大企业内销与
丁守海教授华为历练的
生产运营整体解决方案
擅长: 生产管理
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
国家一级人力资源管理
擅长: 人力资源 经营管理
现代企业经营管理咨询
擅长: 企业战略 团队管理
价值公社创始人兼社长
擅长: 市场营销 经营管理
高级咨询顾问,15年
擅长: 人力资源 个人技能
1974年出生于陕西
擅长: 采购管理
如何建立与大客户之间的合作?分析大客户开
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现实是我们不断对弱势供应商下达降低成本指
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都在打造核心竞争力、强化队伍建设和用活激
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掌握三层级绩效目标分解的步骤、方法和关键
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本课程结合顾问过去几年大量培训和咨询的经
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狼性团队的战斗能力和战斗志气,需要挖掘每
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课程意义: 管理始于战略!战略就是客户价
课时:2天
企业全面绩效管理模式将是中国企业培育世界
课程目标: 1、了解中国企业战略执行问题
课时:2天 讲师:王小刚
课程意义 为什么人力资源管理依然在许多企
【课程背景】 企业的最高目标(股东价值最
【课程背景】 MBO(目标管理)、KPI
第一部分 中国企业战略执行存在的问题与解
课时:1天
第一讲经营观念突破1.中国企业的常见问题
台湾刘成熙老师-总裁班课程-基于战略的绩
课时:2天 讲师:刘成熙
授课特点: 以亲身经历的案例和经验进行分