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留法工商管理博士 ,
擅长： 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
经验丰富：实战型股权
擅长： 人力资源 企业战略
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
拥有“管理技能及素养
擅长： 团队管理 个人技能
20年职业历程，历任
擅长： 人力资源 项目管理
丁守海教授华为历练的
曾经任职恒信钻石机构
丰富的教学培训与管理
掌握人才心理测评的先进管理方法，提升识人
深圳市 2025年06月18日
从数据采集到决策支持的完整流程设计，确保
苏州市 2025年06月05日
掌握说别人想听、听别人所说的沟通能力，更
上海市 2025年08月15日
认为项目具有不确定性，导致项目没有目标和
广州市 2025年06月26日
如何建立各级主管安全责任制-解决现场安全
青岛市 2025年07月22日
作为一名物流仓储管理人员，应该具有哪些专
深圳市 2025年06月21日
组织绩效，个体绩效与公司绩效三者的关系；
课时：2天 讲师：赵磊
结合世界领先企业的最佳实践，针对研发组织
课时：2天
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题，
课时：2天 讲师：刘成熙
在企业实战中，员工的有效激励机制和方法是
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
课时：1天 讲师：赵磊
依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询
1. 企业的核心竞争力不是人才，而是人才
课时：1天 讲师：蒋小华
而是要经过不断地学习与启发才能成为称职的
课时：1天 讲师：曾子熙
团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践
本案经我司依据贵公司的课程需求情况，拟订
