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四川大学 硕士,首席
擅长: 人力资源
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
20年职业历程,历任
擅长: 人力资源 项目管理
针对战略布局、运营管
擅长: 人力资源 团队管理
具有丰富的人力资源管
新零售、电商、新媒体
擅长: 市场营销 品牌管理
能够从岗位工作任务的
华为管理咨询专家
擅长: 项目管理 企业战略
北大光华管理学院毕业
擅长: 市场营销 经营管理
清华大学管理学硕士,
擅长: 团队管理
掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人
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课程收益: 1. 认识精益生产的核心观念
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借助以投资为导向的决策机制,跨部门团队运
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随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
深圳市 2025年06月28日
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年06月14日
了解岗位的晋升通道和要求,从而有针对性地
广州市 2025年07月04日
如何进行目标设定?如何进行考核指标设计?
课时:2天
如何留住核心人才 如何让员工有归属感 如
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈
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课时:2天 讲师:黄飞宏
课程特色针对性:针对性的课程开发,真正做
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结合世界领先企业的最佳实践,针对研发组织
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课时:2天 讲师:刘成熙
在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是
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