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四川大学 硕士,首席
擅长: 人力资源
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
20年职业历程,历任
擅长: 人力资源 项目管理
针对战略布局、运营管
擅长: 人力资源 团队管理
具有丰富的人力资源管
新零售、电商、新媒体
擅长: 市场营销 品牌管理
能够从岗位工作任务的
华为管理咨询专家
擅长: 项目管理 企业战略
北大光华管理学院毕业
擅长: 市场营销 经营管理
清华大学管理学硕士,
擅长: 团队管理
掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人
上海市 2025年07月23日
并通过隐患排查,及时找出风险控制过程中可
上海市 2025年07月14日
不仅注重薪酬对绩效的牵引,还注重薪酬对员
苏州市 2025年07月30日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年10月25日
了解岗位的晋升通道和要求,从而有针对性地
杭州市 2025年08月01日
如何进行目标设定?如何进行考核指标设计?
课时:2天 讲师:黄飞宏
如何留住核心人才 如何让员工有归属感 如
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈
课时:2天 讲师:金津
课程大纲:第一章华为案例分析 第二章华为
课程特色针对性:针对性的课程开发,真正做
课时:2天 讲师:朱会友
企业的竞争优势究竟体现在哪里不过如何实现
课时:2天 讲师:黄天泽
结合世界领先企业的最佳实践,针对研发组织
课时:2天 讲师:江老师
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,
课时:2天 讲师:刘成熙
在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是
课时:2天 讲师:赵磊