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让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
工商管理硕士（EMB
擅长： 人力资源 个人技能
广东培训网高级合伙人
擅长： 人力资源 团队管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
通用管理首席专家，
擅长： 企业战略 市场营销
国内著名劳动法与员工
企业大学师资培养与课
TTT与实战管理培训
擅长： 市场营销 人力资源
1974年出生于陕西
擅长： 采购管理
关键岗位的人才培养缺乏清晰的路线和系统的
广州市 2024年04月19日
这些困惑的根本原因在于岗位要求与培养内容
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
北京市 2024年05月18日
掌握严格科学的供应商评审方法，其中关键在
深圳市 2024年04月26日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2024年04月12日
1、任职资格由来和NVQ的标准结构 2
课程内容： 一、现代企业薪酬概述 1、薪
课时：1天 讲师：赵磊
【课程简介】 岗位价值的评估对建立合理的
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引言为什么企业存在明显的资源冗余和低效率
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第一部分：岗位基础知识 引例 1.岗位分
课时：1天 讲师：秦杨勇
第一讲 岗位价值评估价值评估的理论基础价
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课程特色 实务化：课程是有针对性开发的课
课时：2天 讲师：朱会友
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【课程简介】 1、岗位分析与岗位说明书的
讲师具有专业魅力的表达技巧，课程活泼具启
课时：2天 讲师：刘成熙
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