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针对战略布局、运营管
擅长: 人力资源 团队管理
丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
中国人力资源开发研究
擅长: 市场营销 个人技能
曾任国内著名央企集团
擅长: 采购管理
邓超明老师,12年消
擅长: 市场营销 品牌管理
张剑老师,毕业于中山
擅长: 人力资源
高端著名实战管理培训
擅长: 企业战略 经营管理
朱小明老师学习工作经
擅长: 质量管理
清华大学EMBA、经
擅长: 市场营销 经营管理
北京大学汇丰商学院领
这些困惑的根本原因在于岗位要求与培养内容
广州市 2024年04月19日
关键岗位的人才培养缺乏清晰的路线和系统的
本课程通过讲师的深度引导,在课堂上直接将
广州市 2024年04月26日
对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际
深圳市 2024年11月15日
股权激励不是换个方法分钱,而是要促进企业
上海市 2024年05月23日
1. 岗位说明书的拆分沟通详解 2.
深圳市 2024年09月13日
认清hr负责人在人力资源管理中的角色认知
课时:1天 讲师:刘成熙
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,
课时:2天 讲师:刘成熙
课程目标: 学习有效招聘、面试的方法与
课时:1天
一:课程目标: 加深对人力资源管理的认识
第一天第一讲 人才甄选的基本认知 (上午
课时:2天
一、课程简介: 招聘和面试作为企业人才队
课时:1天 讲师:李文发
一、招聘与选材体系概述 1、制定招聘战略
课时:1天 讲师:庄伟
第一部分: 绩效管理的发展及内涵 一、
课时:2天 讲师:苏文
【课程大纲】 第一部分 人才招聘的六道关
课时:1天 讲师:李会华
课程大纲: 导论:企业常青之树 一、企业