本专题汇聚与职工薪酬相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及职工薪酬的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄 男 1982
天津大学工学学士、管
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
北京市 2024年12月14日
全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核
上海市 2024年12月13日
完善合法规范的薪酬绩效管理体系,掌握法律
广州市 2024年12月13日
在华为多年的管理实践中,都得到了逐步的解
上海市 2024年12月06日
管理制度中绩效考核标准化、人员培训标准化
苏州市 2024年12月10日
深度复盘方法:如何通过深度分析过往项目和
上海市 2025年03月25日
如果企业管理没有目标,就不可能进步。就会
课时:2天
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时:2天 讲师:史为建
职位评估是指基于组织中职位分析的结果,系
课时:1天
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈
中国企业薪酬管理实践 头脑风暴:企业管理
薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力,是企
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
课时:2天 讲师:高圣皓
中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
课时:1天 讲师:秦扬勇
工作分析是人力资源管理工作的基础,同时也
课时:2天 讲师:赵磊