专业薪酬标准培训课程,帮助企业制定科学薪酬体系,提升HR薪酬管理能力。课程涵盖薪酬设计、绩效关联、市场对标等内容,助力企业吸引留住人才。
广东培训网高级合伙人
擅长: 人力资源 团队管理
14年工作经历一直研
擅长: 生产管理 项目管理
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
营销管理实战专家
擅长: 市场营销
国家注册的质量、环境
擅长: 质量管理
个人资质:CSQ、A
28年石化和化工企业
擅长: 生产管理
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
国内著名劳动法与员工
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
深圳市 2025年06月28日
不仅注重薪酬对绩效的牵引,还注重薪酬对员
苏州市 2025年07月30日
了解ISO 14001:2015& IS
上海市 2025年06月26日
与传统消费品销售采用的技巧不同,顾问式销
上海市 2025年08月13日
很多企业的大多数采购员非常缺乏谈判技巧和
深圳市 2025年07月24日
认为项目具有不确定性,导致项目没有目标和
广州市 2025年06月26日
如果企业管理没有目标,就不可能进步。就会
课时:2天 讲师:洪奕春
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时:2天 讲师:史为建
职位评估是指基于组织中职位分析的结果,系
课时:1天 讲师:周先生
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈
课时:2天 讲师:金津
中国企业薪酬管理实践 头脑风暴:企业管理
课时:2天 讲师:小周
薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力,是企
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
课时:2天 讲师:高圣皓
中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
课时:1天 讲师:秦扬勇
工作分析是人力资源管理工作的基础,同时也
课时:2天 讲师:赵磊