专业薪酬组合培训课程，帮助企业优化薪酬管理体系，提升员工满意度与绩效。课程涵盖薪酬设计、激励机制及合规管理，适合HR及管理者学习。立即报名，掌握薪酬管理核心技能！
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
MOS微软认证专家，
擅长： 个人技能
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长： 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄，男，1982
天津大学工学学士、管
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
多元化的员工结 构，人力资源各模块大量的
深圳市 2025年09月25日
本课程在清晰区分认识客户的不满、抱怨、投
上海市 2025年09月27日
直击企业管理者团队和绩效管理痛点，通过工
上海市 2025年11月27日
分析事故原因和预防措施，使学员可以熟悉相
上海市 2025年11月10日
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年10月25日
如果企业管理没有目标，就不可能进步。企业
课时：2天 讲师：洪奕春
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时：2天 讲师：史为建
职位评估是基于职位分析结果，系统衡量职位
课时：1天 讲师：周先生
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理：薪酬的本
课时：2天 讲师：陈勇
本次课程邀请国内知名人力资源管理专家陈勇
课时：2天 讲师：金津
中国企业薪酬管理实践需聚焦战略执行、集团
课时：2天 讲师：小周
薪酬决定性地影响公司战略执行愿力，是人力
个人所得税是企业发放薪酬必须代扣代缴的重
课时：2天 讲师：高圣皓
中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
课时：1天 讲师：秦扬勇
工作分析是人力资源管理的基础和基本功，针
课时：2天 讲师：赵磊
