薪酬与福利培训

掌握薪酬福利设计的核心逻辑与实战策略。本培训将系统解析薪酬结构、绩效激励与福利体系搭建方法,帮助HR与企业管理者精准提升人才吸引力与保留率。通过案例解析与工具演练,实现成本优化与员工满意度双赢,构建具有竞争力的薪酬福利管理体系。

相关培训讲师

史为建
史为建

具有丰富的人力资源管

擅长:  人力资源  团队管理    

柯建峰
柯建峰

曾任华南三一重工人力

擅长:  企业战略  人力资源    

杨希
杨希

杨希老师北京师范大学

擅长:  个人技能    

丁守海
丁守海

丁守海教授华为历练的

擅长:  企业战略  人力资源    

方海君
方海君

丰富的教学培训与管理

擅长:  人力资源    

钟永棣
钟永棣

国内著名劳动法与员工

擅长:  人力资源    

罗海波
罗海波

家居建材赋能社交新零

擅长:  市场营销  经营管理    

陈勇
陈勇

实战派企业成长管理专

擅长:  人力资源    

高思禄
高思禄

高思禄,男,1982

擅长:  企业战略  人力资源    

柳博飞
柳博飞

天津大学工学学士、管

擅长:  人力资源  团队管理    

热门公开课

3×3×3绩效管理与岗位

提供专业的企业绩效管理与薪酬设计培训课程

深圳市 2026年07月24日

非标自动化设备安全设计与

提供风险评估、安全回路设计、CE认证辅导

上海市 2026年06月15日

非职权影响力—说服力与话

超越职位权力,系统掌握心理学原理、关系构

上海市 2026年07月18日

TCM企业全流程精益化运

掌握工厂各个环节成本压缩与管控实施要点、

深圳市 2026年11月27日

阿米巴项目落地实战训练营

聚焦阿米巴实战应用,课程通过2天1晚训练

深圳市 2026年08月07日

谈判剧本杀:双赢博弈沉浸

本课程以沉浸式剧本杀形式模拟真实谈判场景

上海市 2026年08月19日

相关内训课程

薪酬与福利十层面

薪酬是劳动价值的货币体现,本质是企业和员

课时:2天   讲师:推荐

​企业薪酬与福利管理

薪酬管理是企业管理的难点,本课程结合企业

课时:2天   讲师:推荐

战略性目标绩效管理与共赢

绩效管理是人力资源系统的核心,国内企业常

课时:2天   讲师:赵学文

绩效管理与薪酬福利设计

课程大纲包含绩效管理基础、中国企业六大管

课时:2天   讲师:推荐

注塑薪酬系统与绩效管理落

如果企业管理没有目标,就不可能进步。企业

课时:2天   讲师:推荐

职位评估理论知识与工具介

职位评估是基于职位分析结果,系统衡量职位

课时:1天   讲师:推荐

企业薪酬调整实施与难点解

中国企业薪酬管理实践需聚焦战略执行、集团

课时:2天   讲师:推荐

全面薪酬体系设计与规划

薪酬理念和薪酬结构包括薪资结构的定义、薪

课时:2天   讲师:赵磊

岗位评估与薪酬设计培训内

现代企业薪酬概述包括薪酬定义、设计原则、

课时:1天   讲师:赵磊

绩效管理与薪酬管理

第一讲:绩效薪酬管理认知。一、人力资源管

课时:2天   讲师:推荐

相关培训专题