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曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长: 团队管理 经营管理
15年的大企业内销与
让企业没有浪费的用人
擅长: 人力资源
丁守海教授华为历练的
培训有十年的经验,2
针对战略布局、运营管
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国家职业技能考评员,
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中国人力资源开发研究
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尚峰顾问在华为期间,
擅长: 人力资源 经营管理
要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾
北京市 2024年12月13日
本次课程重点在于:帮助组织在内部搭建完整
北京市 2024年12月20日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
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参加人员介绍/分组研讨会规则,安全第一重
苏州市 2025年03月26日
从事特种设备的监督检验、定期检验、型式试
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掌握用经营管理的思维,学会战略市场分析及
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掌握从战略目标到面向客户的组织能力,洞察
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企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,
让您全面掌握从战略到执行的规划框架的核心
在爆发式增长下,领导如何当责合力打造卓越
课时:2天 讲师:蒋小华
提炼了门店标准化却没法落地,如何通过培训
课时:2天 讲师:李一环
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1,人才定义与人才模型 2,企业人才模
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