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针对战略布局、运营管
擅长： 人力资源 团队管理
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
北大光华管理学院MB
擅长： 项目管理
北京大学汇丰商学院领
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
15年的大企业内销与
丁守海教授华为历练的
培训有十年的经验，2
国家职业技能考评员，
擅长： 经营管理 人力资源
关键岗位的人才培养缺乏清晰的路线和系统的
广州市 2024年04月19日
这些困惑的根本原因在于岗位要求与培养内容
本课程通过讲师的深度引导，在课堂上直接将
广州市 2024年04月26日
对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际
深圳市 2024年11月15日
股权激励不是换个方法分钱，而是要促进企业
上海市 2024年05月23日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2024年04月12日
学习有效招聘、面试的方法与技巧；认清招聘
课时：2天 讲师：赵磊
一、案例导入及讨论1、你的企业是如何招聘
课时：1天 讲师：庄伟
第一天第一讲 人才甄选的基本认知 （上午
课时：2天
课程目标： 学习有效招聘、面试的方法与
课时：1天
培训概述“岗位的素质要求与岗位任职者的素
一、招聘与选材体系概述 1、制定招聘战略
课程背景】“与其徒劳地花费精力去培训和改
课时：1天 讲师：孙宜斌
课程大纲： 导论：企业常青之树 一、企业
课程背景： 企业之树要百年常青,人才是其
在课前即可评价课程绩效和可靠性的工具。规
