人才甄选培训,赋能企业精准识人。我们提供系统化方法论与实战工具,帮助HR及管理者构建科学评估体系,提升招聘准确率与团队匹配度。课程融合心理学、行为学及行业数据,从岗位建模到面试技巧,全方位锻造您的选才慧眼。让每一次选择都驱动组织成长。
在战略布局、运营管控
擅长: 人力资源 团队管理
让企业没有浪费的用人
擅长: 人力资源
北大光华管理学院MB
擅长: 项目管理
北京大学汇丰商学院领
工业品营销研究院院长
擅长: 个人技能 项目管理
产品创新与研发管理权
擅长: 企业战略 项目管理
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长: 团队管理 经营管理
拥有15年大企业内销
丁守海教授华为历练的
聚焦Z世代特质,系统讲授柔性领导、共情沟
上海市 2026年05月21日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2026年05月22日
基于华为BLM模型,本课程帮助企业将战略
深圳市 2026年04月24日
系统教学如何利用AI工具完成微课的快速选
上海市 2026年07月23日
课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工
北京市 2026年04月15日
帮助学员前瞻性把握《劳动合同法》要点,掌
深圳市 2026年05月09日
学习有效招聘与面试的方法技巧,避免选才误
课时:2天 讲师:赵磊
一、案例导入及讨论:1.企业如何招聘选拔
课时:1天 讲师:庄伟
第一天第一讲 人才甄选的基本认知(上午9
课时:2天 讲师:推荐
课程目标:学习有效招聘与面试的方法技巧,
课时:1天 讲师:推荐
培训概述中,岗位的素质要求与任职者的素质
企业之树要百年常青,人才是其根本。招聘是
课程大纲:导论:企业常青之树。一、企业竞
与其徒劳地花费精力去培训和改造一个不胜任
课时:1天 讲师:孙宜斌
一、招聘与选材体系概述:1.制定招聘战略
掌握经营管理思维,学会战略市场分析与营销
课时:2天 讲师:刘成熙