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让企业没有浪费的用人
擅长: 人力资源
能够从岗位工作任务的
擅长: 人力资源 团队管理
北大光华管理学院毕业
擅长: 市场营销 经营管理
工作经验:现任上海卓
擅长: 品牌管理
实战派管理专家、营
擅长: 团队管理 经营管理
14年工作经历一直研
擅长: 生产管理 项目管理
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
谢良鸿,清华大学EM
擅长: 经营管理
20年职业历程,历任
擅长: 人力资源 项目管理
在新形势下:员工的心理激励与团队管理越来
深圳市 2024年12月11日
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知
上海市 2024年12月19日
从销售难度的角度来说,由于需要根据客户的
东莞市 2024年12月27日
车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制
北京市 2024年11月27日
概述:产品极致降本就是创新 高价值产品特
苏州市 2024年11月29日
在中⻄⽅哲学界,⼤量的哲学家对知识体系和
广州市 2024年12月21日
组织绩效,个体绩效与公司绩效三者的关系;
课时:2天 讲师:赵磊
1. 企业的核心竞争力不是人才,而是人才
课时:1天 讲师:蒋小华
提高OJT训练的效益,学习有效激励部属的
课时:2天 讲师:蔡林
如何规划股权结构?如何预留未来激励空间?
课时:2天 讲师:许浩明
如何进行目标设定?如何进行考核指标设计?
课时:2天
以激励机制为核心的人力资源管理模式 体验
课时:2天 讲师:王伟
员工激励一直是企业发展过程中的热门话题,
课时:2天 讲师:乐嘉琪
第一部分:企业管理现状和问题根源 有明确
培训收益:1、如何优化企业股权 2、如何
课时:2天 讲师:胡一夫
课程目标: 通过学习本课程,了解员工激