专业职位体系培训课程,帮助企业构建科学的人才管理体系,提升HR管理能力。课程涵盖职位分析、职级设计、薪酬体系等内容,助力企业优化人才结构,提高组织效能。
实战派企业成长管理专
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广东培训网高级合伙人
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产品创新与研发管理权
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曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
15年的大企业内销与
海尔管理模式推广专家
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英国在华国际培训师协
20年职业历程,历任
擅长: 人力资源 项目管理
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擅长: 市场营销 品牌管理
不仅注重薪酬对绩效的牵引,还注重薪酬对员
苏州市 2025年07月30日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年10月25日
了解岗位的晋升通道和要求,从而有针对性地
杭州市 2025年08月01日
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深圳市 2025年08月22日
本课程系统讲解温室气体核算体系的企业核算
上海市 2025年09月15日
职位评估是指基于组织中职位分析的结果,系
课时:1天 讲师:周先生
同时还要理解公司过往的历史以及公司所处的
课时:2天 讲师:周先生
课程大纲: 第一单元职位分析与职位说明
课时:1天 讲师:深圳市汇能达管理咨询有限公司
职位分析与职位说明书的设计技巧培训目标与
课时:2天 讲师:清漪培训中心
【课程特色】 针对性:针对性的课程开发,
课时:12天 讲师:朱会友
授课方式: 在整个教学过程中,我们将采用
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课程收益了解美世公司国际职位评估系统的原
课程题目: 构筑人力资源管理的基础 ——
课时:1天 讲师:李见明
建立战略规划委员会,落实具体部门承担战略
课时:2天 讲师:刘成熙
学习和实施IPD切忌急于求成和盲目乐观,
课时:2天 讲师:江老师