专业薪酬管理培训课程,涵盖薪酬体系设计、绩效激励、岗位评估等核心内容,助力企业优化薪酬结构,提升员工满意度与竞争力。适合HR及管理者学习,提供实战案例与工具。
HR成长学院创始人,
擅长: 企业战略 人力资源
曾任华南三一重工人力
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄,男,1982
天津大学工学学士、管
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
本课程融合了当今世界心理学、管理学、组织
广州市 2025年10月11日
认为项目具有不确定性,导致项目没有目标和
北京市 2025年10月15日
了解化学危险品的种类与特性,熟悉其包装与
上海市 2025年10月15日
本课程综合性地学习现场改善必需的各种工具
苏州市 2025年10月15日
本课程帮助学员掌握供应商4步开发与6维管
苏州市 2025年10月16日
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理:薪酬的本
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程邀请国内知名人力资源管理专家陈勇
课时:2天 讲师:金津
第一讲:薪酬管理认知。一、人力资源管理的
课时:2天 讲师:李丹华
第一讲:绩效薪酬管理认知。一、人力资源管
本课程结合企业战略、运营与绩效薪酬管理,
课时:2天 讲师:张生
全面薪酬体系包括概念及构成,人力资源管理
课时:2天 讲师:张庆
课程内容详实、结构严谨,在结构化系统化课
课时:2天 讲师:杨钢
如果企业管理没有目标,就不可能进步。企业
课时:2天 讲师:洪奕春
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时:2天 讲师:史为建
课程目标:明确绩效管理成功的质量标准,理