专业薪酬管理培训课程,涵盖薪酬体系设计、绩效激励、岗位评估等核心内容,助力企业优化薪酬结构,提升员工满意度与竞争力。适合HR及管理者学习,提供实战案例与工具。
HR成长学院创始人,
擅长: 企业战略 人力资源
曾任华南三一重工人力
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄,男,1982
天津大学工学学士、管
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧
广州市 2025年08月22日
提供心理干预、行为矫正等专业解决方案,助
上海市 2025年12月22日
多元化的员工结 构,人力资源各模块大量的
上海市 2025年08月22日
深度复盘方法:如何通过深度分析过往项目和
上海市 2025年08月26日
1.战略不是研究未来做什么,而是研究现在
深圳市 2025年09月19日
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理:薪酬的本
课时:2天 讲师:陈勇
本次课程邀请国内知名人力资源管理专家陈勇
课时:2天 讲师:金津
第一讲:薪酬管理认知。一、人力资源管理的
课时:2天 讲师:李丹华
第一讲:绩效薪酬管理认知。一、人力资源管
本课程结合企业战略、运营与绩效薪酬管理,
课时:2天 讲师:张生
全面薪酬体系包括概念及构成,人力资源管理
课时:2天 讲师:张庆
课程内容详实、结构严谨,在结构化系统化课
课时:2天 讲师:杨钢
如果企业管理没有目标,就不可能进步。企业
课时:2天 讲师:洪奕春
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时:2天 讲师:史为建
课程目标:明确绩效管理成功的质量标准,理