kpi考核指标培训专题

本KPI考核指标培训课程专为企业管理者设计,涵盖KPI设定、评估与优化方法,帮助提升团队绩效。课程结合实战案例,提供实用工具与技巧,助您掌握科学的绩效管理体系。

相关培训讲师
张剑

张剑老师,毕业于中山

擅长:  人力资源    

鄢雷

17年+大型企业集团

擅长:  人力资源  团队管理    

钟永棣

国内著名劳动法与员工

擅长:  人力资源    

史为建

具有丰富的人力资源管

擅长:  人力资源  团队管理    

毕春秋

1968年出生于贵州

擅长:  人力资源    

南斌

1974年出生于陕西

擅长:  采购管理    

高思禄

高思禄 男 1982

擅长:  企业战略  人力资源    

周到户

个人简介:国家高级人

擅长:  人力资源  团队管理    

陈厚华

高级讲师、咨询师,项

擅长:  采购管理  经营管理    

赵晓文

著名绩效训练专家,资

擅长:  企业战略  人力资源    

热门公开课

职业健康合规性管理及现场

主要针对职业健康现场的日常管理,尤其是如

上海市 2025年07月10日

班组长生产线一日高效管理

日本制造业的高速发展,主要得益于对现场管

苏州市 2025年07月24日

新客户开发与销售业绩提升

丰富理论知识、不同阶层和不同岗位亲身管理

上海市 2025年09月17日

TD实战:任职资格体系搭

1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建

深圳市 2025年10月25日

经营力_企业全面经营沙盘

1.战略不是研究未来做什么,而是研究现在

深圳市 2025年09月19日

行政管理实操训练

目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与

深圳市 2025年07月24日

相关内训课程
KPI关键指标与绩效考核

课程主要内容提要 1.绩效管理认识与解析

课时:2天   讲师:李铁链

市场经营考核与激励机制设

企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,

课时:2天   讲师:刘成熙

绩效管理提升技术:考核体

关键指标的定义与内涵:提炼的依据体现核心

课时:1天   讲师:赵磊

人员激励与绩效考核

目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训

课时:1天   讲师:赵磊

华为竞争洞察与实战 打造

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1

课时:2天   讲师:吴沐荣

供应商管理流程优化与选择

随着市场竞争的趋激烈,面对日益严峻的成本

课时:2天   讲师:李文发

HR如何做好绩效考核与新

1、管理的正道——从战略到绩效的解决之道

课时:2天   讲师:胡娜娜

目标管理与绩效考核培训大

如何规划并设定本企业目标如何战略解码目标

课时:2天   讲师:许浩明

华为的绩效考核与激励体系

如何进行目标设定?如何进行考核指标设计?

课时:2天   讲师:黄飞宏

绩效考核与激励

二、如何推行和评估使用绩效考核、绩效管理

课时:1天   讲师:周到户

相关培训专题